业绩未完成吃苦瓜的说说
1、(5)我知道有个人正在向我走来，只不过路滑坑洼，不知摔了多少次，可能死了。
2、当事人小李：对我人格造成了一种侮辱，没有当作人看待，当作了狗看待，我想给自己讨回一个公道，让自己把尊严找回来。
3、吃不下去吐了就再罚一根。
4、才能让员工真正把公司当做家一样
5、安柠檬：因为你没看过盗墓笔记所以你不知道一个同生共死过的人到最后看中的依然是感情安柠檬：暖心的感觉是深夜我给你发去简讯说我想你了竟然会传来回应说我也想你心酸就像喝了一杯柠檬水一样奇酸无比、情人节这天，我只是双手拿着柠檬水人生就好比一杯上好的柠檬荼，一开始酸涩交加，逐渐尝到了诱人的甜。但人生这杯荼却需要用生命去来一杯柠檬加醋。你要的是心酸么？||来一杯薄荷加冰。你要的是心凉么？
6、“KPI每个月截图有发给你们，上面写着两个月小于公司有权降职和辞退”，人事说。
7、有人说，人生像是一个苦瓜，即使在水中浸泡，在圣殿中供养，放入口中，苦味依然不减，这是人生苦的本质；也有人说，人生像是一杯白开水，放入蜂蜜就是甜的，放入盐就是咸的。其实，人生的痛苦和快乐，都是来源于自己的内心。心是苦的，人生便如苦海无边；心是甜的，人生处处都是曼妙风景。
8、【业绩未完成吃苦瓜的说说】而就狼性团队的企业文化这一说法，该工作人员表示，“任何一个销售团队都应该具备狼性精神”，狼性精神指的是“拼搏努力、不屈不挠”。
9、而作为一个已经步入社会工作的成年人
10、走到一条小河边，程露盯着河水，“真想一下跳下去”，她给丈夫发了消息：“照顾好自己，帮我照顾好我妈。”直到一个30岁左右的男人路过，把坐在桥上的她拉下来。
11、小李觉得，这样的惩罚带有侮辱性，是自己不能接受的。
12、2013年2月18日上午，成都三环路惊现一批“赤膊男”。他们喊着口号，在瑟瑟冷风中，从成渝立交慢跑到龙潭立交。原来，他们是四川一家食品公司销售部的员工，因为没完成2012年的业绩目标，正在接受公司的处罚。
13、该店店长对外解释，“我这样做让自己‘丢了’面子，可连这事儿我都可以放下面子去做，我还有什么是做不到的呢？”
14、从小李提供的视频上看，他们组的组员全都趴在地上，领头的是他们组长，后排人员必须抱着前面队员的大腿，用手肘在地上匍匐前进。视频中可以看到，女生们大都穿着短裙高跟鞋，这样的爬行看起来并不轻松，对小李来说，更是十分痛苦。
15、培养员工的狼性是要在尊重员工的基础之上！
16、2015年9月9日一大早，沈阳铁西区建设大路与爱工街路口广场，“鼎汇丰重庆老火锅”的几十名员工排队跪地磕头，高呼：“感谢老总，给我工作！”他们还拍成视频，要让分店员工深入学习。
17、是大自然赋予狼这种生物的
18、成都市第一人民医院的CT报告单显示，程露当天被诊断为“小肠炎性激惹表现，上腹腔少许积液”，需进一步检查。
19、导致双腿到现在都不能正常下地走路
20、鲜花配上一份牛排，自己一份精致的午餐，让自己饱受一份精致的享受。
21、“大家都没有达到啊”，程露懵了。
22、苦瓜表面凸凹不平。这时节，站在远处看苦瓜，绿油油的苦瓜苗，上面点缀着一朵朵小黄花，还挂着弯弯的小苦瓜，就像一棵美丽的圣诞树。
23、“用工单位如何做好员工的管理工作是企业管理的一个重要组成部分，不能单纯靠苛刻的企业规章制度来加以约束，甚至有的规章制度违反国家法律法规的要求，这不仅不能起到管理员工的作用，反而会恶性循环，激化了劳资双方的矛盾。”
24、苦瓜有清凉去火的功效,但是性寒,孕妇可以吃,但是不可以多吃,尤其是脾胃虚寒的孕妈妈更加要注意。多吃的话可能会引起宫缩、甚至流产哦。
25、说不定会被公司修理一番~
26、像香蕉，像月牙，可浅绿色的表皮上却隆起许多卵形的小疙瘩。没有香蕉那么甜，也没有月牙美丽，连名字听起来都让人觉得苦涩，这就是苦瓜。
27、夏季消除痱子妙方：将新鲜苦瓜切片，用带汁的苦瓜肉全面擦拭患处，每天两次，一至三天后，痱子很快就可消退哦！
28、她表示：“这个员工有两个小孩，工作非常认真而且业绩也很棒！每个月都是公司业绩前三名这次被浇水只是为了完成自己的决心而已。”
29、当事人小李：我当时很想反抗但是我不敢，因为我胃痛已经不想爬了，我看到他给我们主管一脚的时候，我作为一个女生我就害怕了。
30、苦瓜是凉性蔬菜，如果胃寒尽量少吃，慢性胃病胃炎的病因大多来自个体的饮食结构和滥用抗生素，降低了身体免疫力。“奘灵”水苏糖可促进胃肠道有益菌如乳酸菌和双歧杆菌的繁殖，竞争性地抑制幽门螺旋杆菌和其他致病菌，消除炎症。
31、创业因为资金和经营问题失败了，程露形容那时候还欠着债的自己“迷茫”、“好高骛远”。
32、招数：裸奔、当众检讨等
33、“所谓的没有完成业绩，是因为我们团队当天少签了一个单子。”宝鸡市居然之家世纪荟萃店内的懒家婆家装公司的员工小张说，她就是此次“混吃混喝奖”的获得者之一。由于近期赶上了大的销售节点，公司专门聘请了第三方营销公司来带队，小张所在团队的销售任务是，每天要完成一个品牌的两个签单。当天进行工作总结时，由于没有完成任务，小张和团队里其他9名同事一起被叫到了台上，被分别发给印有“混吃混喝奖”和“警示牌”字迹的牌子，并被要求举到胸前进行“合影留念”。
34、那么，足疗店是否应当对小李进行赔偿呢？贾律师也给出了分析。
35、总部赴成都调查小组工作人员提供的辣条外包装，警告中写有“严禁食用”。
36、自5月4日以来，该公司先后有多名未完成工作目标员工受到罚款、喝生鸡蛋、做深蹲、做俯卧撑、扫厕所等惩罚，在公司处罚细则中，如出现未签单、未带单等情况，还要生吃蚯蚓、泥鳅。6月1日，当地外宣办告诉媒体，活动现场有3位员工生吃蚯蚓。在媒体报道中能看到，伴随“1”的倒计时口号，多位身穿红色上衣员工一手用纸巾裹着蚯蚓，一手端着矿泉水，当众生吞下去。期间，有人发出恶心呕吐声，有人面对活蚯蚓发问，“这个会有寄生虫的，还是动的，吃了会不会有问题？”，还有人表示“咬(蚯蚓)的时候有爆浆”，现场画面不忍直视。
37、【业绩未完成吃苦瓜的说说】7月7日，主管回复《封面新闻》称，程露的离职不是辞退，而是“优化”，她说，这不是吃辣条这件事引起的，“主要是她处理这件事的方式方法，感觉对公司太无情了。当然，除了这件事，也(还)有很多(其他的)事。另外，她的业绩也不全是她自己的业绩，很多也是分公司转过来的，公司资源什么的。”
38、小李说，她本身就有胃病，吃了一口后，实在难以下咽，同组的一位男同事帮她吃了剩下的苦瓜。可没想到的是，吃完苦瓜后，更奇葩的处罚来了。
39、员工如果没完成任务，老板有的是办法惩治。
40、该事件受到公众关注，和当事人李某拒绝生吞蚯蚓，怒而公布视频、报警有很大关系。对付企业的出格体罚，只有诉诸法律才能更好反击。不过，让人吃惊的是，该企业责任人认为惩罚征得员工同意，针对李某将视频放出的行为，还准备起诉，这让人纳闷：该企业以何种理由起诉员工？这种企图以法之名倒打一耙的说法，不知是狡辩的修辞，还是自以为是的傲慢？
41、之前见过有的公司,会把服务人员的被客户投诉的次数做一个规定,假如:如果被客户投诉6次就算严重违反公司规定.不知道这个可行吗?严重违反公司规定的话,被辞退,没有经济补偿.但我觉得这种做法很牵强.查看原帖>>
42、当事人小李：差的一组，没有完成业绩，就罚我们吃苦瓜。
43、“世界之大，真是无奇不有”，近日，遵义的一位观众向我们栏目反映，自己进了一家“奇葩”公司，该公司对一段时期内未完成业绩的员工，会采取众目睽睽之下生吃苦瓜，而且还在地上爬行一百米的方式处罚。这究竟怎么回事呢？
44、对于惩罚，总部赴成都调查小组的工作人员认为这是“激励性的游戏”，不是体罚，“如果说我们体罚的话，我觉得都已经涉及到犯法了吧”。根据《劳动法》第96条，用人单位有体罚行为的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
45、凌遥遥回忆，负责人会时常鼓励员工，“你可以的，没问题”，但也会透露“做不到就走人”，让她很没有安全感。
46、只是由于某些原因有些项目没有继续下去
47、一开始，没人把惩罚太当回事儿，程露也觉得，只要不罚很多钱就行。
48、不喜欢吃苦瓜的原因是，生活都这么苦了为什么还要去吃苦了。同样，明知道会让我不快乐的为什么我还要去撞墙呢！
49、而对于PK金，她说这是一种激励方式，是良性的PK，“如果说赢了，那大家就拿这个金额一起出去团建，或者把这个PK金分给大家。”
50、做一份精致的午餐，让自己带来一份精致的享受。
51、员工没有完成业绩被浇冰水，是不是太过了？
52、加班时间依然不减。辣条事件后，公司重新以罚钱替代体罚。吴帅记得，6月底出现了人员调整的迹象，负责人两次在会上透露，公司有考核，没有达标的可能会做一些调整。
53、醒来时已经在急诊室，程露摸肚子，跟火一样烫。
54、那道疤痕记载着父亲暗无天日的童年时光，印证了他那段难熬的日子，就如初生未熟透的苦瓜，涩味回荡于满肠，只能凭着坚定的信念坚持活下去。
55、对未完成任务的员工进行惩罚
56、相关法律《劳动法》第九十六条项规定：侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
57、业绩没完成员工领“混吃混喝奖”被强制拍照发朋友圈。道钉说说，公司各种奇葩惩罚措施，是激励还是羞辱？奇葩的惩罚方式，你有经历过吗？
58、北京FM上海10粤港澳10天津FM10石家庄成都重庆FM合肥FM芜湖FM烟台FM武汉长沙海口10贵阳10忻州池州10闽南地区1……
59、记者|黄霁洁实习生|彭茸雯
60、如果双方当时人，或者单位职工和单位之间签订了这样的承诺书，那样就要履行承诺书，所以是有效的。
61、5月18日，冯雪梅的复查结果为胃炎。
62、(6)你还初出茅庐单纯爱意情深似海，对方已千帆过尽不会再爱。
63、“践踏尊严”侵犯多项权利
64、合格的企业必然重视员工权益，只有关心员工，双方才能互相成就。对劳动者而言，当遭受企业不公正待遇时，拿起法律武器，劳资双方才能真正平起平坐。
65、但随着罚吃事件在网络上持续发酵
66、程露家里离单位远，每天六点多起床，回家接近午夜，混混沌沌，“特别累。”此前她一度注重大单，被称赞“扛起公司大梁”，现在，她在超时又琐碎的工作中找不到自己的价值。
67、这天是2020年5月7日，每月一度员工口中的“惩罚日”，公司领导心中的“激励游戏”，让员工吃辣条是对上个月业绩不达标的惩罚。
68、更多时候，她以敷衍来应对惩罚，“做完了能早下班就早下班，不想一直在公司跟领导周旋”，团队一起受罚也减轻了她心里的不适。
69、一些企业出台不合理制度，往往将其与所谓的“使命”“目标”捆绑，但凡有员工提出不同意见，就会被认为与企业使命对立，和集体唱对台戏。很多时候，员工要么忍气吞声，默默忍受，要么只能与企业“撕破脸”。企业和劳动者关系看似平等，但有时其权益随时被企业无情碾压。
70、首先是苦瓜性寒,脾胃虚寒的孕妇不宜多食。另外还有一个大家认为更严重的问题就是,苦瓜内含有奎宁,奎宁会刺激子宫收缩,引起流产。孕妇可以适当吃苦瓜,但一定不能多吃。肠胃虚寒的妈妈就尽量不要吃苦瓜啦,以免引起腹泻。而作为苦瓜中的一种微量元素,奎宁含量很少,效用很微小。孕妇的胃肠蠕动较慢,苦瓜和芥蓝等苦味蔬菜除了可以清热消暑之外,还可以起到刺激唾液及胃液分泌、促进胃肠蠕动的作用,对于改善孕妇的消化吸收、增进食欲等方面都有好处。
71、算体罚，公司体罚员工违反了劳动法和劳动合同的规定。体罚的行为侵害了劳动者健康权甚至是生命权，员工可以通过劳动仲裁主张自己的权益。
72、另一位业务部员工告诉记者，7名员工吃了辣条，当时大部分人疼得无法站立。吴帅在回家途中，胃里开始翻涌。
73、员工被发“混吃混喝奖”
74、业绩承诺是并购交易各方对于并购重组方案的预期，有合理原因又能维护交易各方权益，在符合政策法规的前提下是可以适当变更的。但应当符合各方利益，特别是涉及小股东利益时更应依法合规，确保他们权益不受侵害。
75、总部赴成都调查小组工作人员提供的商家营业执照。
76、2010年11月，汉中一婚纱摄影店女孩讲述，由于没有完成销售任务，被影楼主管剃掉一大截眉毛作为惩罚。
77、2019年5月，她入职这家公司，任客户经理，负责销售业务，一个月底薪3000，工资根据业绩提成发放。
78、对于对小李造成的伤害，这位店长表示很抱歉，同时也强调，他们并不是以伤害员工自尊心为处罚目的。
79、为了能签单，沏茶倒酒陪笑脸，跑腿干活不喊累！
80、首播：每晚18:00——20:00
81、人事回复冯雪梅称没有营养费和调理费。
82、贾律师也提醒到，企业想要良性发展，最重要的是尊重员工的人格、尊严。罚生吃苦瓜、在地上爬行，这样的处罚，不会培育出真正的优秀团队。
83、小李说，然后在地上爬，领头的是他们组长，后排人员必须抱着前面队员的大腿，用手肘在地上匍匐前进。女生们大都穿着短裙、高跟鞋，这样的爬行看起来十分痛苦。
84、老总突然下跪自掴耳光40下
85、欢迎大家在评论区留言讨论！
86、每一个团队都有自己的惩罚制度
87、做销售，最重要的就是签单。
88、小作坊生产朋友圈里的月饼销售火爆；
89、这期间，公司没有回应，7月8日，公司在抖音官方账号上发布声明，称网络上出现公司惩罚员工吃“死神辣条”夸大言论，意图诽谤公司并误导网民，将追究法律责任。
90、近日，贵州毕节某企业惩罚业绩不达标员工生吃蚯蚓和泥鳅的新闻引起关注。当地警方接到该公司员工报警后，查明公司此举是为提升公司业绩，目前责任人已被警方行政拘留五日。
91、总部赴成都调查小组工作人员提供的辣条外包装。
92、六盘水市集美装饰公负责人陈斌：怎么讲呢，不太严重，因为热天各方面对的话，我觉得淋水很正常。
93、员工被要求上台举牌拍照后在朋友圈“示众”法律界人士认为企业虽道歉补偿仍涉嫌违法
94、从小李提供的视频上看，他们这一组人站成一排，摆在面前的是一盘苦瓜，因为业绩没有完成，这组人每人要吃一根苦瓜。小李说，她本身就有胃病，吃了一口后，实在难以下咽，同组的另一位男同事帮她吃了剩下的苦瓜。没想到，在吃完苦瓜后，更奇葩的处罚来了。
95、冯雪梅记得，她曾在新闻里看到销售业绩不达标，让员工互扇耳光的事，“我当时还在想，这种一点尊严都没有，要是我的话早就离职了，结果没想到发生在自己身上并不是想象那么简单。”
96、河南商铺老板因未完成业绩，拎一桶冷水从自己头上泼下
97、今年25岁的程露出生于四川绵阳，大专毕业后，她待过工厂流水线，在不同城市间漂荡。
98、根据《治安管理处罚法》《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，企业变相体罚，是对劳动者的侮辱，毕节警方据此对企业责任人进行处罚。对员工来说，体罚一方面践踏人格，破坏劳动者与用人单位平等关系，有的物质处罚甚至可视为披着绩效外衣，变相剥削员工；另一方面，诸如罚跑，生吃蚯蚓、泥鳅做法，还可能影响员工身体健康，造成更多人身权利的侵害。
99、冯雪梅先拆开一包，舔了一口，程露从她的表情中读出来“很辣”，同事们互相看看，没人动手。
100、身体上的疼痛还未消失。到7月中旬，程露去工商局转移社保，在门口，突然胃疼得蹲在地上起不来。